Was ist die Generation Z?

Sozialisation der Generation Z?

Was ist Micro Learning?

Micro Learning ist dem Konsumverhalten von Online-Inhalten nachempfunden, die Inhalte werden daher immer kürzer, indem nur noch ein übergreifender Einblick in ein Thema gegeben wird. In der Regel können die kleinen Bausteine in weniger als 5 Minuten selbstständig bearbeitet werden.

Bedeutung in der modernen Arbeitswelt

• Erstens ermöglicht Micro Learning individuelle Lernerfahrungen, die den unterschiedlichen Lernstilen und Bedürfnissen aller Generationen gerecht wird.
• Zweitens passt sich Micro Learning dem hektischen Zeitplan der modernen Arbeitnehmer an, da es kurze, zeiteffiziente Lerneinheiten bietet, die leicht in den Arbeitsalltag integriert werden können.
• Drittens erlaubt Micro Learning Lernenden, flexibel und effizient Wissen zu erwerben, da sie jederzeit und über verschiedene Geräte auf die Lerninhalte zugreifen können.
• Viertens kann Micro Learnings Interesse wecken, sich intensiver mit einem Thema auseinander zu setzen.
• Schließlich fördert Micro Learning die kontinuierliche Weiterbildung und Kompetenzentwicklung, was in einer sich schnell verändernden Arbeitsumgebung unerlässlich ist, unabhängig vom Alter oder der Erfahrung der Mitarbeiter.

Leitfaden für die Erstellung von Micro Learnings

Die Ausarbeitung von Micro Learning-Inhalten kann je nach den zur Verfügung stehenden Ressourcen und dem gewählten Ansatz eine gewisse Herausforderung darstellen. Es erfordert jedoch nicht unbedingt umfangreiche technische Kenntnisse, insbesondere wenn Sie auf einfache Tools und Plattformen zurückgreifen. So können Sie mit etwas Übung und Experimentierfreude auch mit gängigen Softwareanwendungen wie PowerPoint oder bestimmten Open Source E-Learning-Autorentools, wie H5P ansprechende Micro Learning-Inhalte erstellen.

Überlegen Sie doch einmal, welche Themen in Ihrem Hause für einen großen Teil der Belegschaft wissenswert wären, aber nicht gleich ein Webinar oder eine Präsenzschulung erfordern!

Haben Sie ein passendes Thema ausgewählt, sollten Sie:

• klare Lernziele definieren, die auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind,
• die Inhalte in kurze, prägnante Einheiten aufteilen,
• zur Illustration der Themen passende Medien auswählen (Videos; Fotos, Infografiken)
• auf weiterführenden Informationen verweisen und/ oder auf (klassische) Schulungsmöglichkeiten verlinken.

Sie interessieren sich für moderne Lernformate?

Digitale Lernmedien sind zentrale Elemente moderner Lernformate und werden beim E-Learning und Blended-Learning eingesetzt.